العمليات
العمليات هي الأنظمة والإجراءات والأساليب التي تستخدمها المؤسسات لإنتاج السلع والخدمات. تضمن العمليات الفعالة الاتساق والموثوقية والكفاءة في التنفيذ، وتساعد المنظمات على تحقيق أهدافها.
التوازن بين القوى البشرية والعمليات ضروري لنجاح أي مؤسسة. بدون عمليات فعالة، قد لا يمتلك الموظفون الأدوات والدعم الذي يحتاجون إليه لأداء وظائفهم بفعالية، وبدون وجود أشخاص أكفاء ومتحمسين، قد لا يتم تنفيذ العمليات بشكل صحيح.
الهيكل التنظيمي
يشير هيكل المنظمة إلى النظام الرسمي للسلطة والتواصل والأدوار داخل المنظمة. إنه الإطار الذي يحدد كيفية تعيين المهام والمسؤوليات وسلطة اتخاذ القرار وكيفية تدفق المعلومات داخل المنظمة.
يعد وجود هيكل محدد جيدًا وفعالًا أمرًا مهمًا للتشغيل السلس للمؤسسة. فهو يساعد على توضيح الأدوار والمسؤوليات، وتعزيز المساءلة، وتحسين الاتصال وصنع القرار. ومع ذلك، من المهم أيضًا للمؤسسات مراجعة هيكلها وتكييفه حسب الحاجة لضمان بقائه رشيقاً وفعالاً ومرناً وسريعاً في دعم الاحتياجات المتغيرة للمؤسسة وعملائها.
الاستراتيجية
الاستراتيجية هي خطة عمل مصممة لتحقيق أهداف وغايات محددة. في سياق المنظمة، الإستراتيجية هي خطة طويلة الأجل توضح كيف ستحقق المنظمة أهدافها وتظل قادرة على المنافسة في مجالها.
يجب أن تكون الإستراتيجية الفعالة مرنة وقابلة للتكيف، مما يسمح للمؤسسة بالاستجابة للتغيرات في بيئتها والبقاء على المسار الصحيح لتحقيق أهدافها.
لكن الإستراتيجية تكون فعالة فقط في حال تنفيذها ونقلها للواقع، وتنفيذ الإستراتيجية يعتمد على القوى البشرية داخل المنظمة اي ان البشر هم القوة الدافعة وراء الإستراتيجية ، ومهاراتهم ومعارفهم ومواقفهم ضرورية لنجاحها.
التوافق والمحاذاة
لتحقيق المرونة والقدرة على التكيف والرشاقة التنظيمية، من الضروري مواءمة الهيكل التنظيمي والانظمة وممارسات الموارد البشرية مع الاستراتيجية. سيضمن اتباع نهج منسق جيدًا ومتكامل عبر هذه المجالات الأربعة أن مؤسستك لديها الأساس اللازم للاستجابة للتغيرات في بيئتها وتحقيق أهدافها في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من خلال فعاليتها بتنفيذ الاستراتيجية المعدة من الادارة العليا للمؤسسة.
السؤال هو هل تتوافق استراتيجيات الموارد البشرية في مؤسستك مع إستراتيجية الشركة
خدمة تقييم ممارسات الموارد البشرية
نحن نقدم خدمات تقييم ممارسات الموارد البشرية لمساعدة المؤسسات على تحديد والتغلب على أي عقبات قد تمنع موظفيها من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في تحقيق الأهداف التنظيمية. ستحدد عملية التقييم لدينا أي مشاكل أو عوائق أو أوجه قصور في ممارسات الموارد البشرية الحالية، ونقدم توصيات للتحسين والمساعدة في خلق بيئة عمل أكثر دعمًا وفعالية للموظفين
خدمة تقييم توافق ومحاذاة انظمة الموارد البشرية
تقييم توافق ومحاذاة انظمة الموارد البشرية هو عملية تُستخدم لتقييم الدرجة التي تتوافق بها انظمة الموارد البشرية للمؤسسة مع الإستراتيجية والأهداف والغايات العامة للمؤسسة.
تساعد نتائج تقييم توافق ومحاذاة انظمة الموارد البشرية المؤسسات على تحديد المجالات التي يمكن فيها تحسين اجراءات وعمليات الموارد البشرية لديها لدعم استراتيجيتها وأهدافها بشكل أفضل.
Contact us for more information
We're always looking for new and exciting opportunities. Let's connect.
+962777070212